Rekanan manufaktur adalah orang yang dipekerjakan oleh perusahaan manufaktur, dan terlibat langsung dalam pembuatan suatu produk.
Rekanan manufaktur adalah orang yang bekerja di perusahaan manufaktur. Sebagian besar perusahaan mendefinisikan karyawan mereka berdasarkan jenis pekerjaan dan menunjuk karyawan sebagai tenaga kerja langsung atau tenaga kerja tidak langsung. Seorang rekanan manufaktur dianggap sebagai tenaga kerja langsung karena orang tersebut terlibat langsung dalam pembuatan suatu produk.
Perusahaan manufaktur menawarkan berbagai macam pekerjaan rekanan manufaktur dan keterampilan atau pengalaman yang dibutuhkan sangat berbeda. Misalnya, manufaktur elektronik membutuhkan keahlian yang jauh berbeda dari manufaktur furnitur. Juga, mungkin ada sejumlah besar pelatihan yang diperlukan untuk mempelajari keterampilan teknis yang diperlukan untuk menjadi ahli di bidang manufaktur elektronik.
Rekanan manufaktur harus mengetahui cara mengoperasikan peralatan di bidangnya.
Mempelajari cara mengoperasikan peralatan manufaktur adalah persyaratan pekerjaan untuk bidang manufaktur. Untuk pekerjaan elektronik tingkat yang lebih tinggi, rekanan juga harus memiliki sertifikasi solder dan mengikuti persyaratan yang ditetapkan oleh IPC. IPC, sebelumnya Institute for Interconnecting and Packaging Electronic Circuits, adalah organisasi yang diakui industri yang menetapkan standar untuk kualitas yang dapat diterima. Setelah rekanan bersertifikat IPC, pekerjaan tambahan yang lebih rumit tersedia dan potensi penghasilan lebih tinggi. Beberapa perusahaan membayar rekanan untuk mendapatkan pelatihan atau menyelenggarakan pelatihan IPC di lokasi untuk memastikan rekanan mereka menerima pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan penjualan.
Banyak karir sebagai rekanan manufaktur memerlukan pekerjaan lini perakitan.
Karena sebagian besar karier rekanan manufaktur melibatkan gerakan berulang atau pekerjaan lini perakitan , rekanan harus berhati-hati untuk mencegah cedera gerakan berulang seperti sindrom terowongan karpal. Seringkali seorang karyawan manufaktur diharuskan berdiri selama berjam-jam setiap hari dan mungkin juga diminta untuk mengangkat atau menarik peralatan dan produk selama aktivitasnya sehari-hari. Persyaratan pekerjaan ini membuat beberapa pekerjaan rekanan manufaktur lebih cocok untuk orang yang lebih muda atau orang dengan kondisi fisik yang baik. Jika seseorang tertarik pada pekerjaan rekanan manufaktur tetapi tidak mampu berdiri untuk waktu yang lama, mungkin ada sejumlah kecil pekerjaan yang tidak terlalu berat yang mengharuskan rekanan untuk duduk dan memasukkan bagian-bagian kecil ke produk yang merupakan bagian dari memindahkan jalur perakitan.
Sebagian besar pekerjaan asosiasi manufaktur tidak memerlukan gelar sarjana, jadi gajinya mungkin kurang dari pekerjaan kantor yang sepadan yang memang membutuhkan gelar sarjana. Pekerjaan manufaktur, bagaimanapun, biasanya pekerjaan per jam yang membuat kemungkinan membayar lembur. Pabrik manufaktur juga biasanya bekerja dengan jadwal 16 atau 24 jam sehingga jamnya lebih fleksibel daripada pekerjaan kantor tradisional jam 9 sampai jam 5. Ada juga tingkat upah diferensial shift untuk karyawan yang bekerja pada shift kedua atau ketiga, yang berarti upah per jam lebih banyak untuk bekerja pada shift berikutnya.