Masa jabatan memungkinkan profesor keamanan memiliki pekerjaan tetap.
Di lingkungan universitas di AS dan Kanada, tiga jenis posisi jalur tenurial yang umum adalah asisten profesor, profesor asosiasi, dan profesor. Trek tenurial juga dapat dibedakan berdasarkan posisi eksternal versus posisi senior. Meskipun sistem pendidikan di banyak negara lain menawarkan fakultas mereka jenis kontrak kerja permanen, di Amerika Utara ungkapan khusus dari posisi sebagai masa kerja diterapkan secara tradisional.
Profesor yang mempublikasikan penelitian lebih mungkin untuk menerima jabatan.
Masa jabatan adalah perpanjangan dari tawaran pekerjaan tetap kepada anggota fakultas, biasanya di lingkungan perguruan tinggi atau universitas. Jenis jaminan pekerjaan ini juga diberikan, khususnya di beberapa negara bagian AS, pada tingkat akademik yang berbeda di beberapa sistem sekolah, tetapi penggunaan tradisional jenis pekerjaan tetap ini adalah di bidang pendidikan tinggi . Pemberian jabatan berarti bahwa seorang profesor tidak dapat dipecat oleh universitas kecuali dalam keadaan luar biasa yang biasanya melibatkan pelanggaran yang tidak biasa.
Guru yang bekerja di lingkungan pendidikan tinggi dipekerjakan baik di posisi jalur tenurial atau posisi jalur non-tenurial. Ciri yang membedakan antara kedua jenis pekerjaan tersebut adalah bahwa pekerja lapangan non-tenure tidak memiliki harapan untuk menerima tawaran pekerjaan tetap dari sekolah. Guru jalur non-jabatan dapat tetap dipekerjakan oleh sekolah dari tahun ke tahun, atas dasar kemauan untuk selama-lamanya tetapi tidak memenuhi syarat untuk kontrak permanen.
Perbedaan paling mendasar dalam jenis posisi jalur tenurial adalah dalam cara mengisi garis yang memenuhi syarat tenurial. Ketika sebuah perguruan tinggi atau universitas memutuskan untuk menambahkan profesor tetap lain ke departemen akademik, itu baik mempekerjakan lulusan PhD baru-baru ini dan menempatkannya di awal jalur jalur kepemilikan atau mempekerjakan seorang profesor dari universitas lain yang baik tetap atau untuk masa jabatan . Jenis penunjukan kedua disebut perekrutan senior, dan menempatkan anggota fakultas baru langsung ke posisi tetap tanpa harus menunggu lima tahun untuk peninjauan masa jabatan .
Anggota fakultas yang memenuhi syarat masa jabatan eksternal biasanya dipekerjakan sebagai asisten atau profesor asosiasi. Kedua gelar ini adalah posisi trek tenurial tradisional yang mengarah pada tinjauan tenurial setelah kira-kira lima tahun dan penunjukan akhirnya sebagai profesor tetap penuh. Ada banyak gelar fakultas lain yang digunakan di perguruan tinggi dan universitas, seperti profesor tambahan dan dosen, tetapi peningkatan gelar dari asisten ke associate menjadi profesor penuh biasanya dicadangkan sebagai penunjukan jalur tenurial.