Ribuan pekerjaan diterapkan setiap hari. Ratusan wawancara kerja diadakan setiap jam di mana pencari kerja harus menunjukkan yang terbaik untuk dipekerjakan.
Namun, terlepas dari kenyataan bahwa wawancara profesional dan daftar riwayat hidup adalah dua alat yang sangat berguna untuk mengetahui kesesuaian seseorang untuk pekerjaan tertentu atau, juga, untuk diterima di sukarelawan atau LSM, mereka tidak memungkinkan untuk sepenuhnya mengetahui orang orang.
Itulah sebabnya banyak pemberi kerja meminta referensi pribadi , yaitu, bahwa orang ketiga menunjukkan jika orang yang mencari pekerjaan mengaku seperti yang mereka katakan, jika mereka akan merekomendasikan mereka untuk pekerjaan yang mereka cari atau jika mereka memenuhi kualitas ditunjukkan pada resume mereka.
Mengingat semakin pentingnya jenis dokumen ini diperoleh, dalam artikel ini kita akan berbicara tentang apa itu referensi pribadi, selain menjelaskan langkah-langkah yang harus diikuti untuk mempersiapkannya dan beberapa contohnya.
- Artikel terkait: ” Cara membuat resume yang sukses, dalam 8 langkah “
Apa itu referensi pribadi?
Referensi pribadi adalah dokumen yang dibuat oleh seseorang yang membuat referensi ke orang lain. Dokumen ini menunjukkan data tentang pekerjaan, akademik, dan perilaku pribadi orang yang dirujuk . Dengan menunjukkan ini, tersirat bahwa orang yang disebutkan dalam referensi pribadi dapat dipercaya.
Dokumen ini dapat ditujukan ke organisasi yang berbeda, baik perusahaan tempat orang yang dirujuk mencoba untuk dipekerjakan, atau lembaga pendidikan seperti universitas atau lembaga khusus.
Dengan cara ini, sebuah perusahaan, selain memiliki informasi yang diperoleh melalui riwayat hidup dan melalui wawancara profesional, memiliki sumber lain yang mengesahkan apa yang diamati dalam dua alat ini. Ini memberikan kebenaran atas apa yang ditunjukkan orang yang dirujuk ketika dia menghubungi institusi tersebut.
Dalam banyak kasus, referensi pribadi dan surat rekomendasi memiliki tujuan yang sama dan disajikan dengan cara yang sama.
Orang yang menulis referensi pribadi dapat menjadi rekan kerja dari pekerjaan sebelumnya, majikan, keluarga atau siapa saja yang terkait dengan orang tersebut dan yang mungkin memainkan peran penting dalam menerima keuntungan.
Perlu dicatat bahwa di dunia di mana teknologi baru telah mengambil alih hampir segalanya, sangat penting untuk menjaga profil media sosial, karena mereka dapat digunakan sebagai referensi pribadi. Cukup bagi majikan untuk memasukkan nama dan nama belakang orang yang melamar pekerjaan di mesin pencari dan berkonsultasi dengan profil Facebook, Twitter, dan Instagram untuk mendapatkan gambaran tentang tipe orang yang melamar pekerjaan. .
- Anda mungkin tertarik: ” Jenis Curriculum Vitae: Model 4 CV (Kelebihan dan Kekurangan) “
Langkah-langkah untuk mengembangkan referensi pribadi
Mengetahui isi surat rekomendasi itu sangat penting agar bisa dijadikan referensi yang baik. Untuk mencapai ini, langkah-langkah berikut harus diambil .
Pertama, data pribadi orang yang membuat referensi harus ditentukan, yaitu nama lengkap dan dokumen identitas. Rincian kontak seperti email dan telepon juga harus ditambahkan.
Data ini sangat penting, terutama ketika referensi pribadi ditujukan kepada perusahaan yang tertarik untuk mempekerjakan orang yang telah meminta kita untuk menulis dokumen ini. Ini karena jenis dokumen ini hanya akan efektif jika perekrut dapat mengkonfirmasi informasi tersebut .
Referensi harus menunjukkan apa yang diketahui orang tersebut, baik karena mereka bekerja dengannya atau karena mereka akrab. Bagaimanapun, Anda harus menentukan hubungan dan berapa lama Anda sudah saling kenal.
Jelaskan pekerjaan yang telah dilakukan oleh orang yang Anda rekomendasikan . Untuk ini, lebih mudah untuk menyoroti kualitas, baik profesional maupun pribadi, yang dapat membantu Anda untuk dipekerjakan di perusahaan baru atau di tempat di mana Anda tertarik untuk diterima.
Kepada siapa Anda harus meminta jenis dokumen ini?
Dalam hal membutuhkan referensi pribadi, terutama untuk melamar pekerjaan, hal yang paling tepat adalah pergi ke orang yang Anda percaya tetapi dapat memberikan kesaksian yang bermanfaat bagi kita.
Hal yang benar adalah, ketika membuat dokumen, orang ini melakukannya dengan cara yang paling objektif; Namun, dalam praktiknya, yang harus ditonjolkan adalah aspek-aspek yang bermanfaat dan mencoba mengecilkan aspek-aspek yang mungkin menyulitkan untuk dipekerjakan di pekerjaan baru.
Beberapa contoh orang yang harus dituju adalah mentor, mantan rekan kerja, bos , profesor perguruan tinggi / perguruan tinggi, atau klien tetap.
Contoh
Mari kita lihat beberapa contoh referensi pribadi yang digunakan dalam proses lamaran kerja .
1. Contoh toko kelontong
Untuk Perhatian,
Saya, (NAMA SAYA), pemilih perusahaan (NAMA PERUSAHAAN), telah mengenal (NAMA REFERENSI) selama X tahun. Dia bekerja untuk saya selama periode waktu itu dan ditandai dengan menjadi orang yang profesional, tepat waktu dan hormat, selain mendapatkan kepercayaan dari klien.
(NAMA REFERRED) mempertahankan kondisi higienis yang luar biasa di toko. Dia mengurus pembersihan setiap hari dan menjaga kain agar tidak membusuk dan menarik hama. Dia menghormati karyawan toko lainnya, menjaga dinamika kerja yang baik dan tanpa mengeluh tentang hal itu. Meskipun kepergian Anda dari perusahaan kita adalah fakta yang tidak menyenangkan bagi kita, kita puas bahwa Anda tertarik untuk memperluas pengetahuan Anda dengan bekerja di toko lain.
Saya tetap siap membantu Anda jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang mantan karyawan saya (NAMA YANG DIRUJUK)
Dengan hormat, (NAMA SAYA) Dokumen identitas (NUMBER) Nomor telepon: (NUMBER)
2. Stasiun monitor pembibitan
Untuk Perhatian,
Saya (NAMA SAYA), berkebangsaan (NASIONALITAS), cukup umur dan pemegang dokumen identitas diri (NOMOR), menyatakan bahwa saya mengetahui dengan melihat dan memperlakukan (NAMA YANG DITULIS), sejak tahun (TAHUN)
Selama bertahun-tahun dia bekerja di pembibitan kita, dia memperlakukan anak-anak dengan sangat baik, serta membuat mereka tenang dengan mudah dan mengetahui cara menengahi konflik mereka. Sangat disayangkan ketika, karena alasan keluarga, dia terpaksa pindah ke kota lain.
Saya percaya bahwa di kamar bayi baru dia akan tahu bagaimana berfungsi dengan cara yang sama seperti yang dia lakukan di kamar bayi kita, untuk ini saya senang memberikan kesaksian yang baik tentang dia.
Saya tetap tersedia untuk memperluas atau memperdalam informasi.
Hormat kita, (NAMA SAYA) Dokumen identitas N ° (NUMBER) Nomor telepon: (NUMBER) [email protected]
3. Bengkel mobil
Bapak-bapak Yang Terhormat (NAMA PENGUSAHA),
Saya menulis kepada Anda untuk merekomendasikan secara luas (NAMA REFERRED), yang merupakan rekan kerja saya selama X tahun. Pada periode itu, (NAMA YANG DITENTUKAN) terbukti menjadi orang yang berkomitmen pada (NAMA PERUSAHAAN).
Kemampuannya untuk berkonsentrasi, kemampuannya untuk mengelas dan rasa hormatnya terhadap peraturan keselamatan membuatnya menjadi kandidat yang ideal untuk dipekerjakan sebagai mekanik baru di bengkel mobilnya. Jika Anda berbicara dengan (NAMA INSTITUT PELATIHAN), Anda akan dapat memeriksa nilai bagus Anda saat Anda belajar mekanik. Saya siap membantu Anda melalui email atau telepon.
(NAMA SAYA) Dokumen identitas (NUMBER) Nomor telepon: (NUMBER) [email protected]
Referensi bibliografi
- Doyle, Alison (2017). Apa itu Referensi Pribadi? Dipulihkan dari: thebalance.com
- Jumlah Pekerjaan (2017). Apa itu referensi pribadi? Dipulihkan dari: totaljobs.com