Kita menganggap seorang pemimpin sebagai orang atau orang-orang yang mampu mengatur dan membimbing perilaku kelompok menuju satu atau lebih tujuan tertentu, yang diakui oleh orang-orang yang mereka pimpin. Jabatan ini, yang terkait dengan kekuasaan, tetapi pada saat yang sama dengan tanggung jawab dan komitmen, dapat menjadi beban yang berat.
Memimpin tidaklah mudah: Anda harus mengasumsikan arah yang diambil tim, konfrontasi kesulitan baik dalam tugas maupun di antara anggota kelompok atau konsekuensi dan tanggung jawab yang berasal dari keputusan yang dibuat. Itulah sebabnya dalam artikel ini kita akan melihat beberapa ungkapan kepemimpinan hebat yang bisa menjadi inspirasi.
- Artikel terkait: ” 101 frase motivasi untuk fokus pada kesuksesan “
Karantina frasa kepemimpinan yang hebat
Ada banyak penulis yang telah merefleksikan pemikiran mereka tentang apa yang disiratkan oleh kepemimpinan, karena dampak tinggi yang dapat ditimbulkan oleh peran mereka yang dianggap pemimpin bagi semua orang yang mengikuti mereka atau siapa yang mereka pimpin. Di sini kita akan melihat pilihan kecil frasa tentang kepemimpinan yang diajukan oleh berbagai pemikir, pakar, dan pemimpin sepanjang sejarah .
1. Untuk memimpin orang, berjalanlah mengikuti mereka (Lao Tzu)
Kalimat pertama ini mencerminkan fakta mendasar: pemimpin adalah karena dia memiliki seseorang yang mengenalinya dan melanjutkan, menjadi pemimpin sejati, bukan orang yang melakukan apa yang dia suka didukung oleh kekuasaan tetapi yang benar-benar peduli pada mereka yang telah menempatkannya di tempatnya. .
2. Dia yang tidak pernah belajar untuk taat tidak bisa menjadi komandan yang baik (Aristoteles)
Penulis mencerminkan perlunya mereka yang memimpin untuk mengetahui bagaimana menempatkan diri mereka pada posisi mereka yang dipimpin oleh mereka.
3. Tugas pemimpin adalah membawa orang-orang dari tempat mereka berada ke tempat yang belum pernah mereka kunjungi (Henry Kissinger)
Ungkapan pendek yang mencerminkan bahwa pemimpin muncul ketika diperlukan untuk mencapai suatu titik yang tidak dapat diselesaikan oleh anggota kelompok secara individu atau tanpa koordinasi.
4. Kekuasaan tidak terkendali. Kekuatan adalah kekuatan dan memberikan kekuatan itu kepada orang lain. Seorang pemimpin bukanlah seseorang yang memaksa orang lain untuk menjadi lebih kuat (Beth Revis)
Refleksi ini memperjelas acuan adanya perbedaan antara memimpin dan menindas untuk mencapai atau mempertahankan kekuasaan.
5. Orang hebat menarik orang-orang hebat dan tahu bagaimana menjaga mereka tetap bersama (Johann Wolfgang von Goethe)
Frasa yang menunjukkan relevansi kepribadian dan watak terhadap orang lain ketika memimpin secara efektif.
6. Pemimpin yang baik tahu apa yang benar; pemimpin yang buruk tahu apa yang paling laku (Konfusius)
Konfusius memberi tahu kita dalam kalimat ini bahwa pemimpin yang baik bukanlah orang yang berdedikasi untuk memanipulasi orang lain untuk menjaga citra dan kekuasaan mereka, tetapi orang yang bekerja untuk mencapai kesejahteraan orang-orang yang memimpin meskipun faktanya dapat merugikan mereka. .
- Artikel terkait: ” 68 frasa Konfusius paling terkenal “
7. Bebek liar mengikuti pemimpin kawanannya dengan cara terbangnya dan bukan dengan kekuatan squawknya (pepatah Cina)
Pepatah ini mencerminkan pemikiran bahwa yang penting memberi dan menjadi contoh, bukan memberi gambaran kekuatan atau menindas mereka yang dipimpin.
8. Seorang pemimpin yang baik membawa orang ke mana mereka ingin pergi. Seorang pemimpin hebat membawa mereka ke tempat yang tidak mereka inginkan tetapi seharusnya (Rosalynn Carter)
Mantan Ibu Negara mengacu pada fakta bahwa keputusan yang harus diambil tidak selalu sesuai dengan arus pemikiran mayoritas, kadang-kadang diperlukan untuk mempromosikan pendekatan terhadap posisi tertentu.
9. Siapapun bisa memegang kemudi saat laut tenang (Publilio Siro)
Penulis ini memberi tahu kita bahwa kepemimpinan otentik ditunjukkan ketika kesulitan muncul, mudah dipimpin tanpa ada masalah nyata.
10. Kualitas tertinggi dari kepemimpinan adalah integritas (Dwight Eisenhower)
Eisenhower menunjukkan kepada kita pentingnya integritas dalam peran pemimpin.
11. Eksekutif terbaik adalah orang yang memiliki akal sehat untuk memilih pria yang baik untuk melakukan apa yang ingin mereka lakukan dan cukup menahan diri untuk tidak mengacaukan mereka saat mereka melakukannya (Theodore Roosevelt)
Seorang pemimpin yang baik mampu memanfaatkan secara maksimal dan optimal keterampilan orang-orang yang dipimpinnya, selalu menghormati mereka apa adanya: mereka yang telah menempatkannya pada posisi kekuasaan.
12. Lebih baik memimpin dari belakang dan menempatkan orang lain di depan, terutama ketika semuanya berjalan baik. Sebaliknya, Anda harus mengambil garis depan ketika ada bahaya. Saat itulah orang akan menghargai kepemimpinan Anda (Nelson Mandela)
Mandela mencerminkan dalam kalimat ini tentang pentingnya membiarkan orang lain berkembang dengan bebas tetapi bertindak cepat dan muncul pada saat dibutuhkan.
13. Orang seharusnya tidak merasa berkewajiban. Mereka harus bisa memilih pemimpinnya sendiri (Albert Einstein)
Kepemimpinan sejati adalah yang muncul dari pengakuan dan bukan dari pemaksaan, seperti yang ditunjukkan oleh penulis terkenal dari frasa ini.
- Artikel terkait: ” 125 frase Albert Einstein tentang sains dan kehidupan “
14. Seni komunikasi adalah bahasa kepemimpinan (James Humes)
Ungkapan ini menunjukkan pentingnya pemimpin untuk dapat dengan benar mengomunikasikan berbagai tujuan dan aspek yang harus dipertimbangkan oleh mereka yang mengikutinya, serta mampu menerima dan menghargai pendapat masing-masing dari mereka.
15. Jangan pergi ke mana jalan itu mengarah. Pergi ke mana tidak ada jalan dan tinggalkan jejak (Ralph Waldo Emerson)
Frase yang mencerminkan bahwa pemimpin tidak sebatas mengikuti jalan yang telah ditentukan, tetapi mampu menciptakan solusi dan jalan baru yang dapat dilalui orang lain.
16. Dari segi gaya, tidak ada yang ketinggalan zaman. Dalam hal prinsip, itu tetap batu (Thomas Jefferson)
Ungkapan ini mencerminkan kebutuhan untuk beradaptasi tetapi pada saat yang sama mempertahankan prinsip dan nilai yang memandu Anda .
17. Seorang pemimpin yang baik tidak terjebak di belakang mejanya (Richard Branson)
Jika seseorang ingin menjadi pemimpin yang baik, mereka tidak bisa pasif: mereka harus mampu mengamati dan menanggapi perubahan lingkungan dan kebutuhan orang-orang yang dipimpinnya, menawarkan dukungan mereka dan benar-benar menjalankan peran mereka dalam kontak dengan kenyataan.
18. Teladan bukanlah hal utama untuk mempengaruhi orang lain. Itu satu-satunya (Albert Schweitzer)
Seperti yang telah kita bahas sebelumnya, memberi contoh adalah apa yang membuat seseorang diakui dan layak dihormati bahkan kepemimpinan.
19. Seorang pemimpin sejati memiliki kepercayaan diri untuk menyendiri, keberanian untuk membuat keputusan sulit, dan belas kasih untuk mendengarkan kebutuhan orang lain. Dia tidak ditetapkan menjadi pemimpin, tetapi menjadi pemimpin karena tindakan dan integritas niatnya (Douglas MacArthur)
Menjadi seorang pemimpin adalah sesuatu yang bukan hak, tetapi sesuatu yang berasal dari kenyataan bahwa ia pantas mendapatkannya. Demikian juga, pemimpin yang baik mampu menangani apa yang perlu, apa yang harus dilakukan untuk mencapainya dan konsekuensinya.
20. Tetap bersama seorang pemimpin ketika dia benar, tetap bersamanya ketika dia masih benar, tetapi tinggalkan dia ketika dia tidak lagi benar (Abraham Lincoln)
Ungkapan yang mengacu pada kebutuhan untuk menunjukkan bahwa kepemimpinan bukanlah sesuatu yang abadi atau mutlak atau bahwa seorang pemimpin tidak harus selalu benar, yang penting untuk tidak menjadi terobsesi atau mengidealkan pemimpin tersebut dan untuk mengetahui bagaimana berpisah darinya ketika dia berhenti berjuang untuk hal yang benar.
21. Ada perbedaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Keduanya didasarkan pada otoritas. Seorang bos menuntut kepatuhan buta; seorang pemimpin mendapatkan otoritasnya melalui pengetahuan dan kepercayaan (Klaus Balkenhol)
Frasa yang dengan jelas membedakan antara kedudukan yang diperoleh dengan kedudukan atau pemaksaan dan yang diperoleh dengan hormat.
22. Pemimpin yang baik bukanlah pencari konsensus, tetapi pembentuk konsensus (Martin Luther King)
Pemimpin tidak boleh membatasi dirinya untuk menunggu semua orang setuju, tetapi harus secara aktif mencari konsensus yang dihasilkan dan mengarah pada sesuatu yang positif.
23. Kepemimpinan dan pembelajaran sangat diperlukan satu sama lain (John F. Kennedy)
Kepemimpinan perlu pembelajaran untuk dapat menjalankan dan mengatur fungsinya, sedangkan pembelajaran memerlukan pedoman untuk dilaksanakan
24. Kepemimpinan membuka potensi orang untuk membuat mereka lebih baik (Bill Bradley)
Pemimpin yang baik membantu orang lain untuk mengoptimalkan dan mengembangkan potensi penuh mereka
25. Kepemimpinan bukan tentang gelar, posisi, atau bagan alur, tetapi tentang satu kehidupan yang memengaruhi kehidupan lainnya (John Maxwell)
Pentingnya kepemimpinan sebenarnya adalah pengaruhnya terhadap orang-orang yang mereka pimpin dan dampak tindakan mereka terhadap kehidupan mereka.
26. Pemimpin hebat tidak ditentukan oleh tidak adanya kelemahan, tetapi dengan adanya kekuatan yang jelas (John Zenger)
Meskipun dalam beberapa kalimat sebelumnya kita telah menyebutkan beberapa karakteristik khas dari seorang pemimpin yang baik, sebenarnya ini tidak berarti bahwa mereka tidak dapat memiliki kelemahan: kita semua memiliki berbagai macam kelemahan dan kelemahan. Yang menonjol dari kepribadian yang bertindak sebagai pemimpin biasanya adalah adanya kekuatan besar.
27. Rahasia kepemimpinan itu sederhana: lakukan apa yang Anda pikirkan, gambarkan masa depan dan pergilah ke sana (Seth Godin)
Berjuang untuk mencapai tujuan, dan membantu membimbing menuju pencapaiannya, adalah satu-satunya makna kepemimpinan.
28. Orang pesimis mengeluh tentang angin. Orang optimis mengharapkannya untuk berubah. Pemimpin memperbaiki layar (John Maxwell)
Peran pemimpin adalah untuk memandu tindakan, harus menjadi unsur yang aktif secara fundamental dalam pencapaian tujuan.
29. Jika seorang pemimpin tidak menularkan semangat dan intensitas, maka tidak akan ada gairah dan intensitas dalam organisasi dan mereka akan mulai jatuh dan menjadi depresi (Colin Powell)
Frasa yang mencerminkan kebutuhan bagi mereka yang memimpin untuk melakukannya dengan motivasi dan dengan tujuan untuk membangkitkannya di waktu lain.
30. Tantangan kepemimpinan adalah menjadi kuat tapi tidak kasar, baik hati tapi tidak lemah, bijaksana tapi tidak malas, percaya diri tapi tidak sombong, rendah hati tapi tidak pemalu, bangga tapi tidak sombong, humoris tapi tidak terlihat bodoh (Jim Rohn)
Kita telah berkomentar sebelumnya bahwa peran pemimpin itu sulit, keberadaan faktor-faktor tertentu seperti yang disebutkan sangat berguna, tetapi tanpa membawanya ke ekstrem.
31. Para pemimpin yang bekerja paling efektif, menurut saya, tidak pernah mengatakan “saya”. Mereka tidak berpikir “aku”. Mereka berpikir “kita”. Mereka berpikir “tim” (Tom Peters)
Frasa yang menyoroti pentingnya fokus pada kesejahteraan tim dan mencapai tujuannya, mengesampingkan “diri”.
32. Jangan beri tahu orang lain cara melakukan sesuatu, beri tahu mereka apa yang harus dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan Anda dengan hasilnya (George S. Patton)
Pemimpin tidak boleh menandai setiap langkah, melainkan menunjukkan arah yang harus dituju dan membiarkan kemampuan masing-masing mengalir.
33. Pemimpin adalah visioner dengan rasa takut yang kurang berkembang dan tanpa konsep peluang melawan mereka (Robert Jarvik)
Meskipun beberapa kehati-hatian itu baik, rasa takut seharusnya tidak membiarkan kepemimpinan kehilangan kekuatannya, melainkan pemimpin harus mengambil risiko dan mengejar tujuan yang diusulkan.
34. Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih, Anda adalah seorang pemimpin (John Quincy Adams)
Seorang pemimpin tidak hanya memimpin, tetapi juga menjadi contoh dan inspirasi
35. Orang yang sangat berkuasa sangat rendah hati. Mereka tidak mencoba untuk mengesankan, mereka tidak mencoba untuk mempengaruhi orang lain. Mereka begitu saja. Orang lain tertarik secara magnetis kepada mereka (Sanaya Roman)
Ungkapan indah yang mencerminkan bahwa mereka yang mendapatkan pengakuan paling banyak biasanya adalah orang yang sangat rendah hati, yang biasanya membuat mereka menjadi pemimpin yang dicintai.
36. Kepemimpinan berarti suatu kelompok, besar atau kecil, bersedia mempercayakan wewenang kepada seseorang yang telah menunjukkan kemampuan, kebijaksanaan, dan kompetensi (Walt Disney)
Definisi singkat tapi tepat tentang apa yang dimaksud dengan kepemimpinan.
37. Seorang pemimpin lebih baik ketika orang hampir tidak tahu bahwa mereka ada, ketika pekerjaan mereka selesai dan tujuan mereka tercapai, mereka akan berkata: kita melakukannya (Lao Tzu)
Penulis ini merefleksikan pemikiran bahwa pemimpin yang terbaik adalah yang mampu meyakinkan orang lain bahwa hasil yang diperoleh semata-mata karena tindakannya sendiri , meskipun ada sedikit petunjuk yang dirasakan di baliknya. Demikian juga, ini menyiratkan bahwa pemimpin yang dimaksud tidak memimpin dengan memperoleh pengakuan tetapi dengan minat yang benar dalam mencapai tujuan yang diusulkan.
38. Menjadi tipe pemimpin yang dengan senang hati akan diikuti orang, bahkan jika Anda tidak memiliki gelar atau posisi (Brian Tracy)
Selaras dengan makna kalimat sebelumnya, dalam kalimat ini kita diberitahu tentang pentingnya bahwa sebelum menjadi seorang pemimpin kita berusaha menjadi tipe orang yang benar-benar ingin kita ikuti.
39. Seorang pemimpin adalah seseorang yang Anda ikuti ke tempat yang tidak akan Anda datangi sendiri (Joel Barker)
Frasa ini sekali lagi memberi tahu kita bahwa kepemimpinan yang baik memungkinkan semua anggota kelompok mencapai hasil yang tidak akan mereka capai sendiri.
40. Dia yang memiliki kekuatan besar harus menggunakannya dengan ringan (Seneca)
Kalimat terakhir ini memberi tahu kita bahwa kekuasaan bukanlah sesuatu yang harus disalahgunakan, tetapi hanya boleh digunakan jika diperlukan.