Laporan diri diartikan sebagai pengamatan diri yang dilakukan oleh subjek terhadap perilakunya sendiri. Dalam arti luas, ini mengacu pada pesan apa pun, baik lisan maupun tulisan, yang dipancarkan seseorang tentang pikiran, perasaan, persepsi, atau jenis manifestasinya sendiri.
Di bidang evaluasi psikologis, laporan diri adalah jenis teknik yang memungkinkan memperoleh informasi yang dapat diandalkan, valid, cepat dan ekonomis dari seorang individu, baik untuk tujuan diagnostik dan terapeutik atau untuk pemilihan personel.
Kegunaan teknik ini, bersama dengan banyak keuntungannya, telah memungkinkan untuk mempercepat proses evaluasi psikologis, serta memungkinkan perolehan informasi tangan pertama dari yang dievaluasi itu sendiri. Pada artikel ini kita akan melihat apa itu self-report dan apa saja jenis dan karakteristiknya . Mari kita mulai dengan yang terakhir.
- Artikel terkait: ” Jenis-jenis tes psikologi: fungsi dan karakteristiknya “
Karakteristik
Laporan diri memungkinkan Anda memperoleh informasi yang sifatnya berbeda, berkat fakta bahwa laporan tersebut dapat disiapkan untuk menanyakan berbagai aspek orang . Beberapa contohnya adalah:
- Perilaku motorik: jumlah kopi yang dikonsumsi per hari …
- Respon fisiologis: keringat berlebihan, masalah gastrointestinal …
- Pikiran: ide bunuh diri …
- Pengalaman subjektif: merasa kesepian, percaya tidak ada harapan
- Attributions: untuk berpikir bahwa asal suara-suara itu karena tidak menutup pintu.
- Harapan masa depan: bagaimana menurut Anda gangguan Anda akan membaik, jika situasi emosional Anda akan memburuk …
Secara tradisional, jenis teknik penilaian psikologis ini telah digunakan untuk mengukur atribut kepribadian, keadaan yang bergantung pada situasi seperti kecemasan dan ketakutan , dan untuk mengumpulkan informasi tentang perilaku bermasalah. Variabel yang mengukur laporan diri dapat dibagi menjadi empat kelas.
Sifat, dimensi, atau faktor
Laporan diri yang mengukur variabel-variabel ini memungkinkan untuk mengetahui posisi relatif yang dievaluasi sehubungan dengan kelompok normatif lainnya dalam variabel intrapsikis tertentu. Contohnya adalah tes kepribadian .
- Anda mungkin tertarik: ” 4 jenis tes kepribadian “
negara
Bagaimana orang merasa atau berpikir pada saat yang tepat di mana evaluasi dilakukan dievaluasi. Selain itu, situasi di mana administrasi sedang dilakukan dan variabel yang dapat mempengaruhi tanggapan yang diberikan oleh subjek diperhitungkan. Contoh laporan diri yang mengukur keadaan adalah STAI (State Trait Anxiety Inventory, Spielberger) di mana kecemasan yang dirasakan seseorang pada saat tertentu diukur.
Repertoar perilaku klinis
Daftar perilaku kognitif, motorik atau fisiologis disajikan yang terjadi dengan frekuensi tertentu dalam gangguan psikologis tertentu. Melalui jenis kuesioner ini , informasi dapat diperoleh tentang area kepribadian dan pemikiran orang yang diubah.
Repertoar, proses, dan struktur kognitif
Proses kognitif diukur, mulai dari premis bahwa mereka memainkan peran mediasi dalam perilaku motorik dan fisiologis.
Jenis laporan diri
Sepanjang perkembangan evaluasi psikologis, berbagai jenis teknik telah dikembangkan untuk memperoleh informasi yang tepat dari orang-orang. Teknik laporan diri yang paling umum dan beberapa fiturnya yang paling menonjol dijelaskan di bawah ini .
1. Kuesioner, inventaris, dan timbangan
Mereka adalah laporan diri yang sangat terstruktur, baik dalam cara pertanyaan dirumuskan dan dalam jawaban mereka. Mereka mengevaluasi perilaku tertentu, menanyakan tentang peristiwa yang biasanya terjadi dengan frekuensi tertentu . Mereka umumnya digunakan untuk mengukur variabel kepribadian.
2. Pendaftaran mandiri
Ini adalah teknik semi-terstruktur di mana subjek diberi selembar kertas di mana mereka ditanya tentang perilaku tertentu dan individu itu sendiri yang mengisinya. Orang yang dievaluasi mencatat perilakunya, apakah kognitif, motorik, fisiologis atau emosional, pada saat yang sama di mana itu terjadi.
Berkat ini , informasi tentang individu dapat diperoleh secara lengkap , karena dengan melakukannya pada saat yang sama terjadi, memori tidak gagal dan informasi sebanyak mungkin dapat direkam.
3. Wawancara
Meskipun beberapa tidak menganggapnya sebagai teknik laporan diri, wawancara adalah instrumen di mana dua orang atau lebih berinteraksi dengan cara dua arah dan berbagi informasi. Baik dalam konteks psikoterapi maupun dalam bidang seleksi personel, instrumen ini menyiratkan pembedaan peran.
Tingkat penataannya dapat bervariasi, dengan wawancara tidak terstruktur, di mana orang yang diwawancarai diberi banyak kebebasan ketika menjelaskan keadaan emosional dan kognitif mereka, dan yang terstruktur, mengikuti skrip yang telah ditentukan oleh pewawancara.
4. Berpikir keras
Orang tersebut diminta untuk berbicara keras tentang aspek yang berbeda . Jenis teknik ini banyak digunakan dalam bidang penelitian eksperimental. Peserta menjadi sasaran stimulus tertentu dan bagaimana dia merespon diamati, merekam apa yang dia katakan dan lakukan. Ini adalah jenis laporan diri yang tidak terstruktur, karena memungkinkan orang untuk berbicara dengan bebas.
Keuntungan
Ini adalah beberapa keuntungan utama dari laporan diri :
- Orang yang mengevaluasi diri adalah orang yang memberikan informasi tentang apa yang mereka pikirkan dan bagaimana perasaan mereka, memungkinkan mereka untuk memperoleh visi yang lebih dalam dan lebih konkret dari pengalaman mereka sendiri.
- Laporan mandiri memungkinkan penghematan waktu yang besar bagi para profesional.
- Mereka dapat diberikan dengan cepat dan konsisten, dan kemudian dengan mudah diperbaiki.
- Mereka memotivasi mereka yang dievaluasi, karena mereka ditanya tentang aspek-aspek yang berkaitan dengan diri mereka sendiri dan dengan cara yang lebih intim.
- Yang lebih terstruktur, seperti kuesioner dan skala, menyajikan tingkat reliabilitas dan validitas yang lebih tinggi, serta tidak mahal.
Kekurangan
Seperti teknik evaluasi psikologis lainnya, laporan diri bukannya tanpa kekurangan, dan memiliki beberapa keterbatasan . Di bawah ini adalah beberapa kelemahan dari jenis teknik ini, selain menjelaskan beberapa fenomena yang mempengaruhi hasil secara negatif.
1. Simulasi
Individu tidak mengatakan kebenaran secara sadar.
2. Keinginan sosial
Anda bisa berpura-pura menjadi citra diri yang baik alih-alih bersikap tulus.
3. Persetujuan
Dalam laporan diri tanggapan tertutup, di mana “ya / benar” dan “tidak / salah” ditanyakan, mungkin saja individu tersebut memiliki kecenderungan untuk menjawab secara positif .
4. Kesalahan skalar
Dalam laporan diri yang dievaluasi dengan skala, mungkin saja individu menjawab, tanpa sadar, ke arah ekstrem (keparahan) atau ke arah nilai paling sentral (kecenderungan sentral).
Referensi bibliografi:
- Fernandez-Ballesteros, R. (2007) Evaluasi Psikologis, Konsep, metode dan studi kasus. Halaman 233-265. SPANYOL: Piramida.
- De las Cuevas, C. dan González de Rivera, JL (1992). Laporan diri dan tanggapan bias. Sejarah Psikiatri, 8 (9), 362-366.
- Fernández-Ballesteros, R. (1992). Laporan diri. Dalam R. Fernández-BaIlesteros (komp.), Pengantar evaluasi psikologis (I). Madrid: Piramida.